Assistente de RH (Ponto Eletrônico)
A JSL busca um Assistente de RH (Ponto Eletrônico) para reforçar sua equipe.
- Gerenciar o sistema de ponto eletrônico, garantindo a precisão e a conformidade com as políticas internas.
- Coordenar a implementação de atualizações e melhorias no sistema de ponto.
- Supervisionar a integração do sistema de ponto com outras ferramentas de gestão.
- Apoiar na resolução de problemas técnicos relacionados ao sistema de ponto.
Requisitos
- É necessário experiência comprovada em gestão de sistemas de ponto eletrônico.
- Experiência em ambientes corporativos será considerada um diferencial.
- É desejável conhecimento em legislação trabalhista.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
Benefícios
🍽️ Refeição no local
🚍 Vale Transporte
🏥 Convênio Médico
🦷 Convênio Odontológico
👶 Licença maternidade e paternidade estendidas
🎉 Kit nascimento
🎓 Universidade JSL
💪 TotalPass
📚 Kit escolar com preços acessíveis
🎓 Requisitos
Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
⭐ Diferenciais
Experiência com SAP e Pmóvel
Vivência com gestão de ponto
Experiência em operações de grande volume (logística, indústria ou varejo)
Experiência com melhoria de processos / centralização
Requisitos
Estudos
Valorizado
Experiência profissional
Sobre JSL
Somos um Grupo com mais de 40 mil colaboradores sob a mesma Cultura, Valores e um Modelo de Gestão único, que produz resultados sustentáveis e alinhados às melhores práticas de ESG. Uma holding que direciona 7 negócios com operações independentes e complementares: JSL (JSLG3), Movida (MOVI3), Vamos (VAMO3), CS Brasil, Automob, Banco BBC Digital e CS Infra.
Em 1956, na cidade de Mogi das Cruzes (SP), o caminhoneiro e imigrante português Julio Simões deu início a uma história de muito trabalho e que resultaria em um dos maiores grupos empresariais do Brasil. Em 2010, a JSL (Julio Simões Logística) fez a abertura de capital (IPO) na B3. Os anos seguintes foram marcados por crescimento, resultado da execução do planejamento estratégico e disciplina financeira, fatores que proporcionaram desenvolvimento e expansão dos negócios. Em 2020, é lançada a marca SIMPAR (SIMH3), fruto da reorganização societária que simplificou a estrutura do Grupo e potencializou o desenvolvimento dos negócios.
Cultura e Valores, Modelo de Gestão único e compromisso com práticas de Governança promovem geração de valor de forma sustentável aos acionistas, colaboradores, fornecedores e todos públicos de relacionamento da Companhia. Para isso, a SIMPAR direciona a execução dos planos de negócio de suas controladas, que atuam nos segmentos de logística, mobilidade, gestão de resíduos, infraestrutura, concessões e serviços financeiros. Para a geração de retornos compatíveis com os objetivos e estratégia de cada negócio, desde sua origem, a atuação é marcada por foco no atendimento às necessidades e expectativas dos Clientes. Hoje a SIMPAR atua em todo Brasil, além de países na América do Sul e África do Sul.