SUPERVISOR DE CAPTAÇÃO DE AGREGADOS - CAJAMAR
Responsabilidades:
Gestão Operacional
- Gerir a operação diária de transporte CD + Last Mile, assegurando o cumprimento do plano de embarque e roteirização
- Supervisionar time administrativo, ajudantes e agregados, garantindo produtividade e aderência às rotas planejadas
- Acompanhar indicadores operacionais, Volume entregue, produtividade por rota
- Atuar diretamente na resolução de ocorrências operacionais (atrasos, devoluções, avarias e sinistros)
Controle de Processos
- Garantir o cumprimento dos procedimentos operacionais padrão
- Assegurar que todos motoristas obedeçam a processo interno do cliente
- Controlar documentação de transporte (canhotos, comprovantes de entrega)
- Assegurar rastreabilidade das entregas e atualização dos sistemas de gestão
- Assegurar que todos motoristas e ajudantes sigam o processo de GR
Segurança e Compliance
- Garantir o cumprimento das normas de segurança, legislação de trânsito e diretrizes internas
- Atuar na prevenção de acidentes, avarias e não conformidades operacionais
Melhoria Contínua
- Identificar oportunidades de melhoria nos processos operacionais e logísticos
- Propor e implementar ações para redução de custos, avarias e retrabalho
- Contribuir com projetos de eficiência operacional e melhoria da performance da operação
Requisitos:
- Ensino Superior completo ou cursando em Logística, Administração ou áreas correlatas
- Experiência em cargos semelhantes
- Vivência com transporte
- Experiência em gestão de equipes operacionais e motoristas
- Experiência em captação de motoristas terceiros
- Conhecimento em indicadores de transporte e logística
- Excel intermediário (desejável avançado)
- Disponibilidade de horario para trabalhar em turnos
Competências Comportamentais
- Liderança e capacidade de engajamento de equipes
- Organização e senso de prioridade
- Tomada de decisão sob pressão
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal
- Foco em resultados e qualidade
- Postura proativa e senso de dono
- Capacidade analítica e visão de melhoria contínua
Requisitos
Estudos
Benefícios
Sobre JSL
Somos um Grupo com mais de 40 mil colaboradores sob a mesma Cultura, Valores e um Modelo de Gestão único, que produz resultados sustentáveis e alinhados às melhores práticas de ESG. Uma holding que direciona 7 negócios com operações independentes e complementares: JSL (JSLG3), Movida (MOVI3), Vamos (VAMO3), CS Brasil, Automob, Banco BBC Digital e CS Infra.
Em 1956, na cidade de Mogi das Cruzes (SP), o caminhoneiro e imigrante português Julio Simões deu início a uma história de muito trabalho e que resultaria em um dos maiores grupos empresariais do Brasil. Em 2010, a JSL (Julio Simões Logística) fez a abertura de capital (IPO) na B3. Os anos seguintes foram marcados por crescimento, resultado da execução do planejamento estratégico e disciplina financeira, fatores que proporcionaram desenvolvimento e expansão dos negócios. Em 2020, é lançada a marca SIMPAR (SIMH3), fruto da reorganização societária que simplificou a estrutura do Grupo e potencializou o desenvolvimento dos negócios.
Cultura e Valores, Modelo de Gestão único e compromisso com práticas de Governança promovem geração de valor de forma sustentável aos acionistas, colaboradores, fornecedores e todos públicos de relacionamento da Companhia. Para isso, a SIMPAR direciona a execução dos planos de negócio de suas controladas, que atuam nos segmentos de logística, mobilidade, gestão de resíduos, infraestrutura, concessões e serviços financeiros. Para a geração de retornos compatíveis com os objetivos e estratégia de cada negócio, desde sua origem, a atuação é marcada por foco no atendimento às necessidades e expectativas dos Clientes. Hoje a SIMPAR atua em todo Brasil, além de países na América do Sul e África do Sul.