ASSISTENTE DE GENTE E CULTURA
Responsabilidades e atribuições:
- Recrutamento e Seleção: Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção de talentos para a empresa;
- Controle de benefícios;
- Folha de Pagamento: Revisar e processar informações para descontos de benefícios e outros;
- Admissão e Demissão: Efetuar a rotina admissional e demissional de empregados;
- Férias e Benefícios: Efetuar o processo de férias da operação e preencher documentos de concessão de auxílio doença;
- Eventos e Comunicação: Participar, promover e acompanhar eventos promovidos pela empresa;
- Controle de Documentos: Controlar e manter documentos de funcionários, incluindo ASOs admissionais, periódicos, retorno ao trabalho, mudança de função e demissional;
- Integração de Novos Funcionários: Executar o Programa de Integração de Novos Funcionários;
Requisitos e qualificações:
- Ensino superior completo ou cursando;
- Conhecimentos em sistemas de gestão;
- Conhecimento em pacote office;
- Desejável experiência em Recrutamento e Seleção;
- Possuir fácil acesso à região norte de Goiânia.
Requisitos
Estudos
Benefícios
Sobre JSL
Somos um Grupo com mais de 40 mil colaboradores sob a mesma Cultura, Valores e um Modelo de Gestão único, que produz resultados sustentáveis e alinhados às melhores práticas de ESG. Uma holding que direciona 7 negócios com operações independentes e complementares: JSL (JSLG3), Movida (MOVI3), Vamos (VAMO3), CS Brasil, Automob, Banco BBC Digital e CS Infra.
Em 1956, na cidade de Mogi das Cruzes (SP), o caminhoneiro e imigrante português Julio Simões deu início a uma história de muito trabalho e que resultaria em um dos maiores grupos empresariais do Brasil. Em 2010, a JSL (Julio Simões Logística) fez a abertura de capital (IPO) na B3. Os anos seguintes foram marcados por crescimento, resultado da execução do planejamento estratégico e disciplina financeira, fatores que proporcionaram desenvolvimento e expansão dos negócios. Em 2020, é lançada a marca SIMPAR (SIMH3), fruto da reorganização societária que simplificou a estrutura do Grupo e potencializou o desenvolvimento dos negócios.
Cultura e Valores, Modelo de Gestão único e compromisso com práticas de Governança promovem geração de valor de forma sustentável aos acionistas, colaboradores, fornecedores e todos públicos de relacionamento da Companhia. Para isso, a SIMPAR direciona a execução dos planos de negócio de suas controladas, que atuam nos segmentos de logística, mobilidade, gestão de resíduos, infraestrutura, concessões e serviços financeiros. Para a geração de retornos compatíveis com os objetivos e estratégia de cada negócio, desde sua origem, a atuação é marcada por foco no atendimento às necessidades e expectativas dos Clientes. Hoje a SIMPAR atua em todo Brasil, além de países na América do Sul e África do Sul.