ASSISTENTE DE GENTE E CULTURA
Buscamos uma pessoa com sólida experiência em seleção em massa e alto volume, para atuar de forma estratégica e operacional, sendo responsável por todo o processo de recrutamento e seleção ponta a ponta. Garantindo agilidade, qualidade e assertividade nas contratações, atendendo grandes demandas operacionais e mantendo o alinhamento com o negócio.
Principais responsabilidades
• Conduzir processos de recrutamento e seleção de alto volume, com foco em vagas operacionais, administrativas e técnicas, conforme a demanda da operação.
• Fechamento de ponto
• Conferência de folha de pagamento
• Elaboração de pareceres e devolutivas para gestores
• Apoio na tomada de decisão final
• Atuar de forma próxima aos gestores, entendendo a realidade operacional e ajustando estratégias de atração conforme necessidade.
• Garantir o cumprimento de prazos, políticas internas e boas práticas de recrutamento.
Requisitos
• Vivência com processos seletivos completos, do alinhamento de perfil à contratação.
• Facilidade para atuar em ambientes dinâmicos, com múltiplas demandas simultâneas.
• Excelente organização, senso de prioridade e capacidade de trabalhar sob pressão.
• Comunicação clara, postura consultiva e bom relacionamento com diferentes níveis da organização.
Diferenciais
• Experiência em ambientes operacionais, logísticos, industriais ou de grande escala.
• Experiência com processos seletivos coletivos e grandes campanhas de contratação.
• Vivencia em sistema SAP
Competências comportamentais
• Alta capacidade de execução
• Resiliência e agilidade
• Foco em resultados
• Visão de negócio
• Senso de dono(a) do processo
Requisitos
Estudos
Outros
Benefícios
Sobre JSL
Somos um Grupo com mais de 40 mil colaboradores sob a mesma Cultura, Valores e um Modelo de Gestão único, que produz resultados sustentáveis e alinhados às melhores práticas de ESG. Uma holding que direciona 7 negócios com operações independentes e complementares: JSL (JSLG3), Movida (MOVI3), Vamos (VAMO3), CS Brasil, Automob, Banco BBC Digital e CS Infra.
Em 1956, na cidade de Mogi das Cruzes (SP), o caminhoneiro e imigrante português Julio Simões deu início a uma história de muito trabalho e que resultaria em um dos maiores grupos empresariais do Brasil. Em 2010, a JSL (Julio Simões Logística) fez a abertura de capital (IPO) na B3. Os anos seguintes foram marcados por crescimento, resultado da execução do planejamento estratégico e disciplina financeira, fatores que proporcionaram desenvolvimento e expansão dos negócios. Em 2020, é lançada a marca SIMPAR (SIMH3), fruto da reorganização societária que simplificou a estrutura do Grupo e potencializou o desenvolvimento dos negócios.
Cultura e Valores, Modelo de Gestão único e compromisso com práticas de Governança promovem geração de valor de forma sustentável aos acionistas, colaboradores, fornecedores e todos públicos de relacionamento da Companhia. Para isso, a SIMPAR direciona a execução dos planos de negócio de suas controladas, que atuam nos segmentos de logística, mobilidade, gestão de resíduos, infraestrutura, concessões e serviços financeiros. Para a geração de retornos compatíveis com os objetivos e estratégia de cada negócio, desde sua origem, a atuação é marcada por foco no atendimento às necessidades e expectativas dos Clientes. Hoje a SIMPAR atua em todo Brasil, além de países na América do Sul e África do Sul.