Líder de Operações
Especificações da Vaga – Líder de Operações (Crossdock)
Resumo da Função
Responsável pela liderança das atividades operacionais do Crossdock, garantindo a execução eficiente do fluxo de recebimento, conferência, movimentação e expedição. Atua diretamente na gestão da equipe, no cumprimento dos prazos dos clientes (Nissan, Toyota, Mercedes e Renault) e na manutenção dos recursos necessários para a operação.
Responsabilidades Principais
- Garantir o cumprimento dos requisitos operacionais dos clientes Nissan, Toyota, Mercedes e Renault.
- Acompanhar indicadores de produtividade, acuracidade, OTIF e divergências.
- Abrir e acompanhar chamados no SISMA relacionados a falhas, ocorrências operacionais, TI e suporte.
- Acompanhar pedidos de compra (materiais de uso operacional, EPI, consumíveis e itens de manutenção).
- Acompanhar e solicitar manutenções de empilhadeiras e barracão, garantindo que os equipamentos e a estrutura estejam operacionais e seguros.
- Gerir a equipe: distribuir atividades, monitorar performance, dar feedback e garantir disciplina operacional.
- Validar divergências (sobras, faltas, avarias, notas direcionadas incorretamente) e garantir resolução.
- Garantir que checklists sejam preenchidos corretamente e com verificação real.
- Assegurar o cumprimento de normas de segurança, uso de EPI e práticas de 5S.
- Interface com motoristas, conferentes, áreas internas e transportadores.
- Realizar troca de turno completa, garantindo passagem clara de informações.
- Identificar melhorias no fluxo e propor soluções para otimização da operação.
Requisitos Obrigatórios
- Experiência em operações logísticas, preferencialmente em Crossdock.
- Experiência com liderança de equipes operacionais.
- Conhecimento de rotinas de recebimento, conferência, expedição e controle de divergências.
- Familiaridade com sistemas logísticos e abertura de chamados (SISMA ou similares).
- Organização, boa comunicação e tomada de decisão.
- Domínio básico/intermediário de Excel.
- Disponibilidade para atuar em turnos.
Competências Comportamentais
- Liderança firme e respeitosa.
- Capacidade de resolver problemas sob pressão.
- Proatividade e senso de dono.
- Organização e atenção aos detalhes.
- Comunicação clara com equipe, motoristas e clientes.
Requisitos
Estudos
Outros
Valorizado
Experiência profissional
Benefícios
Sobre JSL
Somos um Grupo com mais de 40 mil colaboradores sob a mesma Cultura, Valores e um Modelo de Gestão único, que produz resultados sustentáveis e alinhados às melhores práticas de ESG. Uma holding que direciona 7 negócios com operações independentes e complementares: JSL (JSLG3), Movida (MOVI3), Vamos (VAMO3), CS Brasil, Automob, Banco BBC Digital e CS Infra.
Em 1956, na cidade de Mogi das Cruzes (SP), o caminhoneiro e imigrante português Julio Simões deu início a uma história de muito trabalho e que resultaria em um dos maiores grupos empresariais do Brasil. Em 2010, a JSL (Julio Simões Logística) fez a abertura de capital (IPO) na B3. Os anos seguintes foram marcados por crescimento, resultado da execução do planejamento estratégico e disciplina financeira, fatores que proporcionaram desenvolvimento e expansão dos negócios. Em 2020, é lançada a marca SIMPAR (SIMH3), fruto da reorganização societária que simplificou a estrutura do Grupo e potencializou o desenvolvimento dos negócios.
Cultura e Valores, Modelo de Gestão único e compromisso com práticas de Governança promovem geração de valor de forma sustentável aos acionistas, colaboradores, fornecedores e todos públicos de relacionamento da Companhia. Para isso, a SIMPAR direciona a execução dos planos de negócio de suas controladas, que atuam nos segmentos de logística, mobilidade, gestão de resíduos, infraestrutura, concessões e serviços financeiros. Para a geração de retornos compatíveis com os objetivos e estratégia de cada negócio, desde sua origem, a atuação é marcada por foco no atendimento às necessidades e expectativas dos Clientes. Hoje a SIMPAR atua em todo Brasil, além de países na América do Sul e África do Sul.