COORDENADOR DE MANUTENÇÃO - VEÍCULOS PESADOS
-Coordenar e orientar as atividades de supervisores e analistas na gestão da frota de veículos e equipamentos;
-Coordenar as atividades operacionais, técnicas e administrativas das equipes de manutenção de forma preventiva, preditiva e corretiva, visando o pleno funcionamento dos equipamentos;
-Desenvolver táticas para execução eficaz da manutenção e redução do backlog na frota;
-Gerenciar e reportar os indicadores de execução da manutenção da frota, bem como apoiar no desenvolvimento de plano de recuperação quando necessário.
-Assegurar que os elementos críticos de segurança e operacionais estejam disponíveis e em padrão adequado de confiabilidade;
-Garantir a disponibilidade de veículos/equipamentos dentro do previsto para os contratos da companhia;
-Avaliar o Planejamento de Manutenção levando em conta os equipamentos, sua criticidade e seus planos de manutenção, garantindo o pleno funcionamento;
-Coordenar diariamente as prioridades de manutenção e os recursos necessários para execução das atividades;
-Identificar gargalos e gerar soluções;
-Contribuir para o progresso técnico e econômico da unidade, mediante estudos, ensaios e adoção de novas tecnologias que possibilitem diminuição dos custos dos ativos;
-Elaborar relatórios, indicadores e preencher documentos internos, conforme normas e procedimentos da companhia;
-Trabalhar com processos e fluxos das atividades pertinentes a gestão frota (administrativa e técnica);
-Identificar e reduzir gastos não previsto;
-Participar de reuniões com gestores e realizar plano de ação para as necessidades apontadas.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:
-Ensino Superior Completo - Engenharia Mecânica ou áreas afins;
-Experiência em gestão de grandes equipes;
-Conhecimento em linha diesel e outros (caminhões, linha amarela, tratores, veículos leves e implementos);
-Conhecimento em gestão da manutenção, KPIs e análise orçamentária;
-Conhecimento em liderança e gestão de equipe multidisciplinar;
-Pacote Office intermediário.
Requisitos
Estudos
Outros
Valorizado
Experiência profissional
Benefícios
Sobre JSL
Somos um Grupo com mais de 40 mil colaboradores sob a mesma Cultura, Valores e um Modelo de Gestão único, que produz resultados sustentáveis e alinhados às melhores práticas de ESG. Uma holding que direciona 7 negócios com operações independentes e complementares: JSL (JSLG3), Movida (MOVI3), Vamos (VAMO3), CS Brasil, Automob, Banco BBC Digital e CS Infra.
Em 1956, na cidade de Mogi das Cruzes (SP), o caminhoneiro e imigrante português Julio Simões deu início a uma história de muito trabalho e que resultaria em um dos maiores grupos empresariais do Brasil. Em 2010, a JSL (Julio Simões Logística) fez a abertura de capital (IPO) na B3. Os anos seguintes foram marcados por crescimento, resultado da execução do planejamento estratégico e disciplina financeira, fatores que proporcionaram desenvolvimento e expansão dos negócios. Em 2020, é lançada a marca SIMPAR (SIMH3), fruto da reorganização societária que simplificou a estrutura do Grupo e potencializou o desenvolvimento dos negócios.
Cultura e Valores, Modelo de Gestão único e compromisso com práticas de Governança promovem geração de valor de forma sustentável aos acionistas, colaboradores, fornecedores e todos públicos de relacionamento da Companhia. Para isso, a SIMPAR direciona a execução dos planos de negócio de suas controladas, que atuam nos segmentos de logística, mobilidade, gestão de resíduos, infraestrutura, concessões e serviços financeiros. Para a geração de retornos compatíveis com os objetivos e estratégia de cada negócio, desde sua origem, a atuação é marcada por foco no atendimento às necessidades e expectativas dos Clientes. Hoje a SIMPAR atua em todo Brasil, além de países na América do Sul e África do Sul.